MEDICINA MUNCII – Noi FACEM DIFERENTA!
APT CONTROL este DOAR pentru MEDICINA MUNCII!
Cum FACEM DIFERENTA?
Modul nostru de organizare, planificare, prestare, evidenta si comunicare cu angajatii si angajatorii, face diferenta dintre clinica noastra DEDICATA EXCLUSIV MEDICINEI MUNCII si alte centre medicale care presteaza, printre altele, si servicii de medicina muncii.
Serviciile noastre sunt oferite în conformitate cu legislația în vigoare, respectând cu strictețe prevederile HG 355/2006 privind supravegherea sănătății lucrătorilor și Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.
Ne asigurăm constant că toate activitățile noastre se desfășoară în deplină concordanță cu aceste reglementări, pentru a garanta siguranța și protecția clienților noștri.
APT CONTROL
APT CONTROL aduce firmelor si angajatilor DOAR SERVICII MEDICALE pentru MEDICINA MUNCII care este si va ramane instrumentul unui scop precis si foarte bine definit: SANATATEA SI APTITUDINILE ANGAJATILOR PENTRU MUNCA in activitatile stabilite de angajator prin contractul de munca, fisa postului si riscurile la care acestia sunt expusi.
Bazate pe cerintele legale dar si pe experienta acumulata, rezultatele noastre contribuie in mod constant la sanatatea personalului companiilor din diverse perspective: sanatatea fiecarui angajat, preventia bolilor profesionale si a celor legate de profesie si imbunatatirea continua a performantelor intreprinderii (reducerea absenteismului din cauze medicale, imbolnaviri legate de profesie sau profesionale, starea de burnout.
Apt Control Medical face doar ceea ce declara
Stabilim aptitudinea pentru munca a angajatilor, contribuim la mentinerea si daca este cazul la imbunatatirea acesteia, prevenim bolile profesionale si pe cele legate de profesie, contribuim la imbunatatirea indicatorului “job satisfaction” in cadrul companiilor.
Organizarea
Intr-un spatiu dedicat medicinei muncii, CLINICA NOASTRA dispune de o receptie generoasa, sala de asteptare si o alta preclinica, cabinete si aparatura necesara consultatiilor, investigatiilor si analizelor de laborator cerute de HG355/2006.
- Programul nostru la clinica este de luni pana vineri, de la ora 8.00 pana la ora 17.00.
- Echipejele de teren lucreaza si sambata de la ora 8.00 pana la ora 17.00, daca angajatorii solicita controale medicale in zilele de sambata.
- Apt Control detine 3 Echipaje complete care se pot deplasa pe teren, dotate cu aparatura necesara si care deservesc angajatorii cu contracte incheiate pentru servicii la sedii.
- Personalul nostru medical si de suport este bine specializat pentru a efectua controalele legale de medicina muncii pentru orice profesie si mediu de munca.
- Capacitatea de deservire la sediul clinicii este de cca 60 – 80 de controale medicale complete pe zi, in functie de complexitatea examinarilor necesare fiecarei profesii.
- Recoltarea probelor de laborator se face zilnic pana la ora 11.00, cu respectarea conditiilor de pregatire a pacientului. Aceste conditii sunt comunicate angajatorilor si angajatilor companiilor inca de la incheierea contractului pentru fiecare profesie si mediu de munca in parte.
Planificarea
Pentru ca urmarim in permanenta performanta, punem un accent deosebite pe planificarea controalelor medicale si serviciilor clinicii.
- Planificarea riguroasa si corecta este premisa cheie a eficientei, exactitatii si optimizarii economice pentru ambele parti, clinica si angajator.
- Datorita modului nostru unic de planificare reusim sa mentinem controlul costurilor deci, si al preturilor pe care le platesc angajatorii.
- Preturile noastre cu foarte mici variatii, contribuie la rezilienta companiilor pe care le deservim si evident, la longevitatea exceptionala a contractelor noastre.
- Planificam cu atentie programele clinicii atat la sediu cat si pentru teren la sediile clientilor.
- Mentinem flexibilitatea in domeniul rezonabilului, oferim disponibilitate pentru reorganizarea programelor in anumite situatii comunicate din timp de angajatori.
- Cele 3 Echipaje din teren urmeaza trasee itinerante preavizate la clienti si efectueaza permanent controale si consultatii de medicina muncii in anumite conditii de spatiu minim pus la dispozitie de angajator.
- Echipajele de medicina muncii sunt prezente si in zilele de sambata cu program complet, pentru angajatorii care contracteaza acest serviciu.
- Pentru organizare, planificare si comunicare, Apt Control Medical utilizeaza un software CRM specializat si deschis. Clientii au acces in portal si pot vedea tot ceea ce ii poate interesa legat de contract, programari si planificari, angajati si rezultatele controalelor de medicina muncii.
- Dosarele medicale ale angajatilor si informatiile despre companii sunt inregistrate in programul informatic dedicat medicinei muncii, in depline conditii de siguranta si la dispozitia persoanelor autorizate cu nivelul de acces corespunzator rolurilor acestora.
- Orice angajat are acces la datele medicale personale.
- Fisele de aptitudine sunt disponibile online imediat ce au fost incheiate astfel incat, nu pot lipsi vreodata atunci cand originalele primite nu mai sunt gasite sau angajatul nu are fisa de aptitudine asupra lui (de exemplu in santiere, detasari, etc)
- Compania are acces la fisele de aptitudini, planificari si comunicari de la semnarea contractului si pana la data curenta. Accesul la istoric este garantat si permite angajatorului sa decida luand in calcul si rapoartele statistice de sanatate intocmite de serviciul nostru.
- Angajatorul stie oricand cand expira fisa de aptitudine a unui angajat, care este data limita pentru controlul medical periodic, daca necesita alte tipuri de controale si avize medicale cerute de lege, planificarea controalelor medicale la sediul sau, etc.
- Transparenta planificarii si informatiilor este totala in limitele legii si, din partea noastra, modul de lucru este exclusiv colaborativ
Prestarea serviciilor medicale
Politica noastra se centreaza pe mentinerea statutului nostru de CLINICA MEDICALA dedicata EXCLUSIV MEDICINEI MUNCII, asa cum este stabilita aceasta cerinta in legislatia de securitate si sanatate in munca prin L.319/2006 si HG 355/2006.
HG 355/2006 actualizata prevede la
- Articolul 1:
“Prezenta hotărâre stabileşte cerinţele minime pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor faţă de riscurile pentru securitate şi sănătate, pentru prevenirea îmbolnăvirii lucrătorilor cu boli profesionale cauzate de agenţi nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de muncă, precum şi a suprasolicitării diferitelor organe sau sisteme ale organismului în procesul de muncă”
si la Articolul 2:
“În sensul prezentei hotârâri, supravegherea sănătăţii lucrătorilor reprezintă totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale şi a bolilor legate de profesie, precum şi menţinerea sănătăţii şi a capacităţii de muncă a lucrătorilor.”