MEDICINA MUNCII
- Control medical de medicina muncii la angajare
- Control medical periodic de medicina muncii
- Control medical de medicina muncii la reluarea muncii
- Control medical de medicina muncii la solicitare
- Supravegherea speciala
- Evaluarea riscului maternal
- Determinarea factorilor fizico-chimici ai mediului de munca
- Evaluarea risculor de imbolnavire profesionala
- Activitati specifice de promovare a sanatatii la locul de munca
HOTARARE de GUVERN nr. 355 actualizata din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor.
vezi detaliile serviciilor de Medicina Muncii la Apt Control Medical CLICK AICI pentru mai multe informatii
Servicii MEDICINA MUNCII
Politica noastra se centreaza pe mentinerea statutului nostru de clinica medicala dedicata medicinei muncii, asa cum este stabilita aceasta cerinta in legislatia de securitate si sanatate in munca prin L.319/2006 si HG 355/2007.
Control medical de medicina muncii la angajare
Controlul medical de medicina a muncii la angajare este un examen obligatoriu pe care fiecare candidat trebuie sa-l efectueze inainte de a incepe activitatea intr-o companie. Acest control include intocmirea fisei de aptitudine,
care va atesta starea de sanatate a angajatului si aptitudinea pentru activitatile ce urmeaza sa fie desfasurate, daca acesta este apt sau nu pentru postul respectiv.
Control medical periodic de medicina muncii
Controlul medical periodic de medicina a muncii este o obligatie legala si o masura esentiala pentru mentinerea sanatatii angajatilor si prevenirea riscurilor profesionale. Dupa fiecare control medical, va fi eliberata fisa de aptitudine,
care va reflecta evolutia starii de sanatate a angajatului. Acest examen medical este efectuat la intervale regulate si ajuta la identificarea precoce a eventualelor probleme de sanatate cauzate sau agravate de conditiile de munca.
Control medical de medicina muncii la reluarea muncii
Controlul medical de medicina muncii la reluarea activitatii este o evaluare obligatorie pentru angajatii care revin la munca dupa o perioada de absenta prelungita. Dupa efectuarea examenului, se va intocmi fisa de aptitudine,
care va certifica faptul ca angajatul este apt pentru a relua activitatea. Acesta este reglementat de legislatia muncii si are scopul de a verifica daca persoana este apta sa isi desfasoare activitatea in conditii de siguranta, atat pentru ea, cat si pentru colegii sai.
Control medical de medicina muncii la solicitare
Controlul medical de medicina a muncii la solicitare este o examinare medicala efectuata la cererea angajatului sau a angajatorului, in afara controalelor medicale obligatorii.
Acesta are scopul de a verifica starea de sanatate a angajatului si de a identifica eventuale probleme care ar putea afecta capacitatea de munca.
Determinarea factorilor fizico-chimici ai mediului de munca
Determinarea factorilor fizico-chimici ai mediului de munca este un proces esential in medicina muncii, avand ca scop identificarea si evaluarea conditiilor care pot afecta sanatatea angajatilor.
Aceasta ajuta la prevenirea bolilor profesionale si a accidentelor de munca prin implementarea masurilor de protectie adecvate.
Supravegherea speciala
Supravegherea speciala in medicina muncii reprezinta un ansamblu de masuri medicale aplicate angajatilor expusi la factori de risc profesional care le pot afecta sanatatea pe termen lung.
Aceasta este reglementata de legislatia muncii si are scopul de a preveni imbolnavirile profesionale, de a monitoriza starea de sanatate a angajatilor si de a lua masuri de protectie adecvate.
Evaluarea risculor de imbolnavire profesionala
Evaluarea riscurilor de imbolnavire profesionala este un proces esential in medicina muncii, avand scopul de a identifica, analiza si minimiza factorii care pot afecta sanatatea angajatilor.
Acest proces ajuta la prevenirea bolilor profesionale, la protejarea angajatilor si la asigurarea conformitatii cu legislatia in vigoare.
Evaluarea riscului maternal
Evaluarea riscului maternal in medicina muncii este un proces prin care se identifica si se analizeaza factorii de risc la care sunt expuse femeile insarcinate sau cele care alapteaza.
Aceasta este reglementata de legislatia muncii si de normele privind protectia maternitatii la locul de munca.
Activitati specifice de promovare a sanatatii la locul de munca
Promovarea sanatatii la locul de munca implica implementarea unor masuri si programe care contribuie la mentinerea bunastarii fizice si mentale a angajatilor.
Aceste activitati ajuta la prevenirea bolilor profesionale, imbunatatesc productivitatea si creeaza un mediu de lucru sigur si motivant.
Servicii Medicina Muncii
- Examinare clinica medicala
- Consultatie de specialitate medicina muncii
- Consultatie de medicina generala
- Consultatiide specialiatate prin medicul de familie sau in sistemul privat
- Control medical la angajare
- Control medical periodic
- Control medical la reluarea muncii
- Control medical special
- Control medical la solicitare
- Controale si servicii medicale la sediile angajatorului in sistem programat sau continuu prin amenajarea, dotarea si incadrarea cabinetului medical de intreprindere la sediul beneficiarului,conform cu legislatria medicala aplicabila si cerintele angajatorului.
- Cursuri de prim autor pentru angajati
- Testarea vizuala: acuitatea vizuala, simtul cromatic, forii, etc.
- Examinare optometrica pentru corectia optica cu prescriptie si executie ochelari devedere sau doar de protectie fara de videoterminale, in conditiile facilitate de legislatia in domeniu.
- Audiometria
- Spirometria
- Electrocardiograma
- Monitorizarea electrocardiogramei cu HOLTER EKG
- Masurarea tensiunii arteriale si oscilometrie
- Monitorizarea tensiunii arteriale cu HOLTER TA
- Analize de laborator
- Bilant de medicina muncii
- Emiterea fiselor de aptitudine pentru exercitarea profesiei in conditiile postului
- Evaluarea riscului maternal
- Eliberarea adeverintelor medicale privind capacitatea de exercitiu
- Evaluarea riscului de imbolnavire profesionala
- Determinarea calitativa si cantitativa a factorilor fizico-chimici ai mediului de munca
- Interpretarea buletinelor de determinare conform legislatiei si normelor in vigoare
- Stabilirea metodelor de eliminare a efectelor nocive / periculoase ale factorilor fizico-chimici cu actiune asupra sanatatii umane – plan de prevenire si protectie a sanatatii lucratorilor
- Stabilirea metodelor concrete de prevenire a bolilor profesionale – proceduri, echipamente de munca, echipamente de protectie, ventilatii si exhaustari, etc., adaptate mediului de munca periculos
- Intocmirea rapoartelor obligatorii catre autoritatile competente in domeniul bolor profesionale
Servicii complementare
Pentru a raspunde cerintelor clientilor nostri, oferim servicii de eliberare a urmatoarelor documente:
👉 Instruirea anuala a angajatilor si eliberarea de diplome
Instruirea anuala in domeniul sanatatii si securitatii in munca este o activitate esentiala pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur si sanatos, conform legislatiei in vigoare. Aceasta are scopul de a reimprospata cunostintele angajatilor si de a-i pregati pentru eventuale situatii de urgenta sau pentru identificarea riscurilor profesionale. La finalizarea instruirii, angajatii pot primi diplome care atesta ca au parcurs cu succes programul de formare.
👉 Eliberarea adeverintelor medicale necesare
Adeverintele medicale sunt documente oficiale eliberate de un medic de medicina muncii, care atesta starea de sanatate a unei persoane in raport cu anumite activitati profesionale sau sociale. In medicina muncii, aceste adeverinte sunt esentiale pentru verificarea aptitudinii de munca si prevenirea riscurilor profesionale.
👉 Adeverinte probatiune
Adeverintele de probatiune sunt documente eliberate de autoritatile competente, in principal de Serviciul de Probatiune, care atesta statutul unei persoane care se afla sub masura de probatiune. Aceste adeverinte sunt folosite pentru a demonstra ca o persoana este supusa unui program de probatiune, ca urmare a unei hotarari judecatoresti, de obicei in locul unei pedepse privative de libertate.
👉 Curs de prim ajutor cu notiuni generale sustinut de medicul de medicina muncii si atestarea acestora prin eliberarea de adeverinte nominale de efectuare a cursului de prim ajutor.
Servicii de consiliere
Oferim activităţi de consiliere privind sănătatea şi igiena ocupaţională a lucrătorilor şi a reprezentanţilor acestora din întreprindere precum şi din comitetul de sănătate şi securitate în muncă, după caz. De asemenea, APT CONTROL colaborează cu organismele din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Consilierea angajatorului pentru medicina muncii privind strategia de sanatate si securitate in munca are in vedere:
👉 intocmirea si gestionarea dosarelor medicale tuturor angajatilor firmei si evidenta stricta a aparitiei si evolutiei problemelor de sanatate ale acestora;
👉 participarea la evaluarea riscurilor profesionale a angajatilor;
👉 comunicarea riscului profesional catre toti factorii implicati in procesul muncii;